Le dispositif régional d'insertion AVENIR JEUNE vise l'insertion professionnelle des jeunes : acquisition d'une qualification professionnelle et/ou d'une certification et/ou l'accès à l'emploi durable.
L'insertion des jeunes en rupture avec la scolarité commence par une période d'accompagnement visant la prise en compte des problèmes de santé, de famille, d'argent, de violence auxquels ils peuvent être confrontés ....La démarche de projet se met en œuvre par un processus qui permet à l'intéressé de prendre conscience qu'il peut être acteur de sa vie. Ainsi le projet professionnel se construit peu à peu.
Public
Jeunes de 16 à 25 ans, sans projet professionnel réaliste, ne disposant pas encore des pré-requis nécessaires à l'entrée en qualification ou en emploi...
Objectifs
- Elaborer, valider et confirmer un projet professionnel
- Se mettre à niveau
- Régénérer la confiance en soi
- Développer sa capacité d'initiative
- S'ouvrir à l'environnement social et professionnel
- Expérimenter le monde du travail
- Être capable de se construire un projet réaliste, évolutif, à court ou long terme, dans le domaine personnel et professionnel.
Contenu
- Mobilisation sur le projet
- Stage en entreprise
- Remise à niveau au travers d'un Atelier Pédagogique Personnalisé
- Implication dans des projets collectifs (théâtre, musique, vidéo, bois, expression plastique...)
- Plate-forme linguistique
- Plateaux techniques (vente, informatique, logistique transport, second oeuvre bâtiment...)
- Ateliers spécifiques (autonomie sociale, nouvelles technologies information et communication, immersion en entreprise)
Organisation
- Entrées et sorties permanentes (groupes référents de 16 stagiaires)
- Travail en sous-groupes
- Entretiens individuels
- Découverte de l'entreprise
- Techniques de recherche d'emploi et/ou de stages
- Accompagnement personnalisé
Après validation, une sortie anticipée est possible en emploi ou en formation qualifiante ou préqualifiante.
Fonctionnement et partenaires
- Sous forme de plate-forme (multi- partenariat entre différents organismes de formation)
- Partenaires : AFCI, SFM AD - ENVOL (porteur de la plate-forme), INSTEP, FIDE, GESTAFOR, ASSOCIATION PHILOTECHNIQUE, OCI, ...
Pédagogie
Individualisation des parcours s'appuyant sur la philosophie et les outils de l'ADVP (Activation du développement vocationnel et personnel).
Inscription
Orientation des candidats vers la Plate-forme Mobilisation par les missions locales à l'aide d'une fiche de liaison.
Déroulement
600 heures en centre de formation dont 350 heures de référence individualisée et 300 heures en entreprise.
Conventionnement
Sous réserve de conventionnement avec le Conseil régional d'Ile-de-France.
Rémunération
Tous les stagiaires sont rémunérés, le stage est gratuit.
Calendrier
Entrées et sorties permanentes tout au long de l'année.
Contact : 01 49 46 80 80
Public
Jeunes de 16 à 25 ans, sans projet professionnel réaliste, ne disposant pas encore des pré-requis nécessaires à l'entrée en qualification ou en emploi...
Objectifs
- Elaborer, valider et confirmer un projet professionnel
- Se mettre à niveau
- Régénérer la confiance en soi
- Développer sa capacité d'initiative
- S'ouvrir à l'environnement social et professionnel
- Expérimenter le monde du travail
- Être capable de se construire un projet réaliste, évolutif, à court ou long terme, dans le domaine personnel et professionnel.
Contenu
- Mobilisation sur le projet
- Stage en entreprise
- Remise à niveau au travers d'un Atelier Pédagogique Personnalisé
- Implication dans des projets collectifs (théâtre, musique, vidéo, bois, expression plastique...)
- Plate-forme linguistique
- Plateaux techniques (vente, informatique, logistique transport, second oeuvre bâtiment...)
- Ateliers spécifiques (autonomie sociale, nouvelles technologies information et communication, immersion en entreprise)
Organisation
- Entrées et sorties permanentes (groupes référents de 16 stagiaires)
- Travail en sous-groupes
- Entretiens individuels
- Découverte de l'entreprise
- Techniques de recherche d'emploi et/ou de stages
- Accompagnement personnalisé
Après validation, une sortie anticipée est possible en emploi ou en formation qualifiante ou préqualifiante.
Fonctionnement et partenaires
- Sous forme de plate-forme (multi- partenariat entre différents organismes de formation)
- Partenaires : AFCI, SFM AD - ENVOL (porteur de la plate-forme), INSTEP, FIDE, GESTAFOR, ASSOCIATION PHILOTECHNIQUE, OCI, ...
Pédagogie
Individualisation des parcours s'appuyant sur la philosophie et les outils de l'ADVP (Activation du développement vocationnel et personnel).
Inscription
Orientation des candidats vers la Plate-forme Mobilisation par les missions locales à l'aide d'une fiche de liaison.
Déroulement
600 heures en centre de formation dont 350 heures de référence individualisée et 300 heures en entreprise.
Conventionnement
Sous réserve de conventionnement avec le Conseil régional d'Ile-de-France.
Rémunération
Tous les stagiaires sont rémunérés, le stage est gratuit.
Calendrier
Entrées et sorties permanentes tout au long de l'année.
Contact : 01 49 46 80 80